Metodología para el diagnóstico de la gestión de los recursos humanos en las universidades adscriptas al Ministerio de Educación Superior
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Título
Metodología para el diagnóstico de la gestión de los recursos humanos en las universidades adscriptas al Ministerio de Educación Superior
Materia
Educación Superior
Ciencias de la Educación
Descripción
El presente trabajo propone una metodología para diagnosticar la Gestión de los Recursos Humanos (GRH) en las universidades, con el objetivo de mejorar su planificación , la organización del trabajo, el control del personal, la adaptabilidad de estas organizaciones al entorno, detectar los problemas y solucionarlos con el sentido de mejorar los procesos de gestión en su interior, permitir la rapidez de respuestas a las exigencias del sector productivo y la sociedad, y en última instancia generar un perfeccionamiento de la gestión universitaria. La tesis articula de forma coherente los aspectos teóricos, metodológicos con el fin de describir y explicar todo el conjunto de elementos que integran y se relacionan con la GRH, con el fin de lograr un perfeccionamiento del diagnóstico. En la tesis se valoran distintos procedimientos para el diagnóstico de la GRH, se identifican sus posibilidades y limitaciones para su perfeccionamiento y adaptación al contexto de la Educación Superior cubana. La propuesta se basó en desarrollar transformaciones: al contenido de las funciones de administración asociada a los recursos humanos, a los subsistemas de gestión de recursos humanos y al diagnóstico de GRH, incorporando y creando nuevos instrumentos para el estudio y el análisis de la gestión. Su validez se constató a través de la valoración de los expertos, utilizándose el método de expertos Delphi y fue considerada adecuada, permitiendo un perfeccionamiento. Además se validó mediante su aplicación práctica en filiales universitarias, donde se constató su capacidad para identificar problemas en la GRH y valorar posibles soluciones a los mismos.
Autor
Aruca Bacallao, Armando
Tristá Pérez, Boris (Director)
Editor
Editorial Universitaria
Fecha
2015
Colaborador
Cuba, Ministerio de Educación Superior
Derechos
Relación
Formato
pdf Interactivo (1,07 Mb)
Idioma
Español
Tipo
Texto
Cobertura
La Habana
Colección
Citación
Aruca Bacallao, Armando y Tristá Pérez, Boris (Director), “Metodología para el diagnóstico de la gestión de los recursos humanos en las universidades adscriptas al Ministerio de Educación Superior,” Catálogo EDUNIV, consulta 8 de septiembre de 2024, http://repositorio.eduniv.cu/items/show/788.