Modelo para la gestión del talento humano con criterio de sostenibilidad desde los emprendimientos de la economía popular y solidaria en el sector de artesanías ecuatorianas
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Título
Modelo para la gestión del talento humano con criterio de sostenibilidad desde los emprendimientos de la economía popular y solidaria en el sector de artesanías ecuatorianas
Materia
Economía, administración, Gerenciamiento y negocios
Ciencias Económicas y Administrativas
Descripción
En la presente investigación se analizan diversos modelos propuestos por expertos y valorados en término de sostenibilidad, el cual la autora acoge para diseñar un innovador modelo para la gestión del talento humano con criterio de sostenibilidad en los emprendimientos de la economía popular y solidaria desde los gobiernos autónomos descentralizados. Se define la “indagación apreciativa e interacción social” como método de intervención para el cambio organizacional que pone el acento en la historia, generando niveles de competitividad y productividad, relevancia práctica con autocontrol y retroalimentación de las entidades y sus colaboradores.
Autor
Soledispa Cañarte, Betty Janeth
Alfonso Porraspita, Deysi (Director)
Jiménez Ortega, Hermes (Director)
Editor
Editorial Universitaria
Fecha
2018
Colaborador
Cuba, Ministerio de Educación Superior
Derechos
Relación
Formato
pdf Interactivo (4,64 Mb)
Idioma
Español
Tipo
Texto
Cobertura
Pinar del Río
Colección
Citación
Soledispa Cañarte, Betty Janeth, Alfonso Porraspita, Deysi (Director), y Jiménez Ortega, Hermes (Director), “Modelo para la gestión del talento humano con criterio de sostenibilidad desde los emprendimientos de la economía popular y solidaria en el sector de artesanías ecuatorianas,” Catálogo EDUNIV, consulta 22 de noviembre de 2024, http://repositorio.eduniv.cu/items/show/1516.